COME SCRIVERE IL CURRICULUM VITAE?

Cos’è il curriculum vitae?

In questo articolo impareremo come scrivere il curriculum vitae. Ma cos’è il curriculum? Conosciuto comunemente come CV, è un documento che descrive in modo dettagliato le esperienze lavorative, le competenze e le qualifiche di una persona. Il CV è solitamente utilizzato per presentarsi alle aziende al momento di inviare una candidatura per un lavoro o per una posizione accademica. Il CV presenta una panoramica delle esperienze e delle qualifiche di una persona in modo ordinato e strutturato, permettendo ai datori di lavoro o ai responsabili delle selezioni di valutare rapidamente se il candidato ha le competenze e l’esperienza necessarie per la posizione. Il CV può essere presentato in diverse forme, come un documento cartaceo o un documento digitale (PDF, Word, ecc.) e può essere personalizzato per adattarsi alle esigenze e alle richieste del lavoro o della posizione accademica per cui ci si candida.

Come scrivere il proprio curriculum vitae: importanza e consigli da seguire

1. Scegliere il formato giusto: scegliere il formato giusto per il proprio CV, in base alle esigenze del lavoro o della posizione accademica per cui ci si candida.
2. Includere le informazioni giuste: includere le informazioni giuste, come le esperienze lavorative, le qualifiche e le competenze pertinenti per la posizione per cui ci si candida.
3. Utilizzare un linguaggio professionale: utilizzare un linguaggio professionale e formale nel CV.
4. Organizzare le informazioni in modo ordinato: organizzare le informazioni in modo ordinato, iniziando dalle informazioni più recenti e lavorando indietro nel tempo.
5. Utilizzare parole chiave: utilizzare parole chiave pertinenti per la posizione per cui ci si candida, per aumentare la visibilità del CV nei processi di selezione automatica

I recruiter quali cv apprezzano maggiormente?

I recruiter apprezzano maggiormente i CV che sono:

1. Chiari e concisi: il CV deve essere facile da leggere e comprendere, senza informazioni inutili o ridondanti.
2. Pertinenti per la posizione: il CV deve essere personalizzato per la posizione per cui ci si candida, evidenziando le esperienze e le competenze pertinenti per la posizione.
3. Organizzati e ben strutturati: il CV deve essere organizzato in modo ordinato, con una struttura logica e ben presentata, che consente ai recruiter di individuare facilmente le informazioni importanti.
4. Utilizzo delle parole chiave: Utilizzare le parole chiave pertinenti per la posizione per cui ci si candida, in modo da essere individuati con maggior facilità nei processi di selezione automatica.
5. Includere informazioni che mostrano la personalità del candidato: i recruiter apprezzano i candidati che mostrano la propria personalità, le proprie passioni e le proprie ambizioni, in quanto questo può aiutare a valutare se il candidato è un buon fit per l’azienda.
6. Essere ben scritto e privo di errori grammaticali e ortografici: i CV con errori grammaticali o ortografici possono essere percepiti come poco professionali

Perciò: meglio cv brevi ma chiari che lunghi e non concreti! Andare dritto al sodo cattura maggiormente l’attenzione di chi, per il lavoro che fa, legge ogni giorno tantissimi cv. Non è indispensabile inserire OGNI LAVORO SVOLTO, ma le esperienze più significative e soprattutto in target alla posizione per la quale ci si sta candidando!